Como você descreveria a cultura da Brookfield?
Em comparação com o que já presenciei em outros lugares, as pessoas são mais pacientes e querem se ajudar. Todos se tratam com respeito. Parece uma empresa grande com o tipo de colaboração que você vê em uma startup.

Fale sobre sua equipe.
Nossa plataforma de seguros foi fundada em 2020 por pessoas que foram transferidas internamente. Nós investimos em negócios de seguros, melhoramos a operação e depois investimos os balanços em investimentos de créditos públicos e privados com retornos atraentes ajustados pelo risco.

“Você recebe responsabilidades que podem parecer acima dos seus anos de experiência, o que, para mim, significou ser um investidor desde o primeiro dia.”

Como você se desenvolveu desde que entrou na Brookfield?
Consegui aprimorar minha personalidade e minhas habilidades de liderança, assumindo a condução de uma grande aquisição, apesar de ser introvertido. Também me tornei mais generalista, o que significa que você pode fazer conexões entre situações que não faria de outra forma. Por exemplo, analisar uma oportunidade em um hedge fund e criar um conceito que pode ser aplicado no mercado de seguros ou no mercado privado.

Há algo que você não esperava quando entrou na empresa?
Existe um foco em contratar as pessoas certas e cultivar seus talentos internamente. A liderança sênior consegue identificar habilidades que você nem sabia que tinha e estimulá-las oferecendo as oportunidades certas.